Jesteśmy Spółką odpowiedzialną, świadomą obowiązujących norm prawnych i dążącą do postępowania w myśl najwyższych standardów etycznych. Wierzymy, że postępowanie zgodnie z nimi pozwala nam na tworzenie dobrych, opartych na zaufaniu relacji wewnętrznych i zewnętrznych z Pracownikami, Klientami, Dostawcami i pozostałymi Partnerami biznesowymi Spółki.

Dlatego przyjęliśmy sformalizowany Kodeks Etyki oraz wynikające z niego Polityki. Zawierają one przede wszystkim jasno określone, spisane i oficjalnie przyjęte zasady etyczne, którymi kierujemy się w naszej codziennej pracy. Obowiązują one niezależnie od zajmowanego stanowiska, obszaru odpowiedzialności czy stażu pracy. To zbiór zasad, który określa, kim jesteśmy i jacy chcemy być jako Firma stanowiąca wyjątkową społeczność Pracowników.

Oprócz promocji pozytywnych wartości i postaw, Kodeks Etyki wyraźnie wskazuje, na jakie zachowania i praktyki nie ma i nigdy nie będzie przyzwolenia w naszej Firmie. 

Pamiętaj, że:

• Jeśli zauważysz naruszenie Kodeksu Etyki zgłoś to do swojego Przełożonego lub do Działu HR. 

• Zgłoszenie naruszeń jest przejawem troski o wspólne dobro jakim jest nasza Spółka.

• Naruszenie zasad Kodeksu Etyki może wiązać się z pociągnięciem do odpowiedzialności.

#1 Kodeks Etyki

#2 Polityka przeciwdziałania korupcji

#3 Polityka różnorodności

#4 Polityka dotyczącą ochrony praw człowieka

#5 Polityka środowiskowa

#6 Procedura przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, w tym molestowaniu oraz naruszania dóbr osobistych pracowników

#7 Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń

Wersje drukowane dostępne są w Dziale Kadr, w wybranych stołówkach pracowniczych
i na tablicach ogłoszeń w zakładach i magazynach Firmy

#FIRMOWA INFRASTRUKTURA IT - Instrukcja wykorzystania 

#SPRZĘT PRZENOŚNY - Zasady postępowania przy transporcie, użytkowaniu oraz przechowywaniu poza terenem Firmy